Присвоение категории инженеру
Сотрудник отработал в организации на должности инженера 1 год.
Может ли наниматель присвоить ему II квалификационную категорию, если ранее он работал у другого нанимателя 4 года в должности инженера по охране труда?
В соответствии со ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД), иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Квалификационными требованиями квалификационной характеристики должности «Инженер по охране труда» (выпуск 1 ЕКСД) установлено, что для присвоения работнику II квалификационной категории по указанной должности требуется наличие высшего профессионального (технического) образования и стажа работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Указанные квалификационные требования по стажу работы не содержат указания его исчисления у одного нанимателя.
Наниматель вправе присвоить инженеру II квалификационную категорию, поскольку стаж его работы соответствует квалификационным требованиям.
Необходимо учитывать, что при решении вопроса о присвоении квалификационной категории наниматель вправе установить дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов.
Кроме того, присвоение специалисту квалификационной категории является правом, а не обязанностью нанимателя, в т.ч. и при условии соответствия имеющегося у него образования и стажа работы установленным квалификационным требованиям.
Ответ: Да, может.
