Принес трудовую книжку РФ
Организация желает принять на работу гражданина России, имеющего вид на жительство в Беларуси.
Можно ли внести запись о работе в трудовую книжку, выданную ему в РФ?
Согласно ст. 11 Закона от 4.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее – Закон № 105-З) постоянно проживающие в РБ иностранцы имеют право заниматься трудовой и предпринимательской деятельностью наравне с гражданами Беларуси в порядке, установленном законодательными актами РБ.
Постоянно проживающий в Беларуси иностранец – лицо, получившее в порядке, установленном законодательными актами РБ и постановлениями Совмина, разрешение на постоянное проживание и вид на жительство (ст. 1 Закона № 105-З). Вид на жительство в РБ – документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства на территории республики и подтверждающий получение иностранцем разрешения на постоянное проживание в РБ.
Таким образом, наниматель вправе принять на работу гражданина РФ на основании предоставленного им вида на жительство.
Согласно п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Инструкцией не предусмотрено заполнение нанимателями РБ трудовых книжек других государств. Поэтому принятому на работу сотруднику необходимо завести новую трудовую книжку установленного образца.
Ответ: Нет, необходимо завести работнику новую трудовую книжку образца РБ.
