$

2.0625 руб.

2.3094 руб.

Р (100)

3.2251 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Прием на работу совместителя

24.01.2017

Работник-совместитель уволился по основному месту работы и переходит в нашу организацию на постоянную работу. Специальность не изменилась.

Как оформить перевод указанного работника? Какую запись внести в трудовую книжку?

Законодательством о труде не урегулирован вопрос об оформлении трудовых отношений с работником-совместителем в случае, когда эта работа становится для него основной.

Отметим, что изменение основного места работы не является переводом или изменением существенных условий труда. Изменение основного места работы влечет за собой процедуру увольнения, т.е. прекращения трудового договора (контракта) по основному месту работы. Трудовой договор по работе по совместительству автоматически не может стать трудовым договором по основному месту работы.

В изложенной ситуации меняется основное место работы. Для приема работника на другую работу следует произвести его увольнение по основаниям, пред...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы