$

2.6264 руб.

3.0840 руб.

Р (100)

3.3274 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Право многодетного отца на один дополнительный выходной в неделю

18.09.2020

Сотрудник работает по основному месту работы на условиях контракта с неполным рабочим временем (согласно графику работ, суммированный учет рабочего времени). С этим же работником наниматель заключил контракт на условиях совместительства. Работник воспитывает троих детей в возрасте до 16 лет.

Имеет ли право работник на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка в случае, если графиком по основному месту работы запланировано 20 часов в неделю и графиком работы по совместительству – 20 часов в эту же неделю (40 часов суммарно по двум контрактам в одну неделю)?

Отцу, воспитывающему троих и более детей в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом госуправления, проводящим политику в области труда (ч. 2 ст. 265 ТК).

Согласно п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция), предоставление работнику одного дополнительного свободного от работы дня в неделю осуществляется при сл...

Автор публикации: Тамара ОЛЬШЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»