Назначение пособия работнику ПВТ
В организацию резидента Парка высоких технологий (ПВТ) с 8 декабря 2021 г. на работу принят работник. С этого дня он пользуется льготой по уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (далее – взносы). Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 по 30 декабря 2021 г. (4 календарных дня). В последний раз взносы за работника уплачены в сентябре 2021 г. В общей сложности период уплаты взносов до 27 декабря 2021 г. составляет 1 год 11 месяцев. Тарифный оклад работника – 1800 руб.
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности в данном случае и как правильно произвести его расчет?
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы на социальное страхование (ч. 2 подп. 2.2 п. 2 Положения № 5691).
Если перерыв в уплате взносов на социальное страхование между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступила временная нетрудоспособность, составил не более шести месяцев, то работник имеет право на пособие (п. 1 Разъяснения2).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода с учетом ч. 2 п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности...
