Поощрение за владение иностранным языком

В соответствии со ст. 63 ТК фор­мы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, со­глашения и трудового договора.

Надбавка за владение и применение в практической работе иност­ранных языков является регулярной (ежемесячной, ежеквартальной) вы­платой стимулирующего характера, наряду с, например, надбавкой за профессиональное мастерство, клас­сность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, твор­ческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы и др.

Ответ: Да, можно.