Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Поощрение за владение иностранным языком

Можно ли в коммерческой организации установить специалисту надбавку за то, что он владеет иностранными языками и занимается переводами?

В соответствии со ст. 63 ТК фор­мы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, со­глашения и трудового договора.

Надбавка за владение и применение в практической работе иност­ранных языков является регулярной (ежемесячной, ежеквартальной) вы­платой стимулирующего характера, наряду с, например, надбавкой за профессиональное мастерство, клас­сность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, твор­ческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы и др.

Таким образом, в коммерческой организации наниматель вправе установить работнику надбавку за владение иностранными языками и предусмотреть соответствующий по­рядок в локальном нормативном правовом акте.

Ответ: Да, можно.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by