Поощрение за владение иностранным языком
Можно ли в коммерческой организации установить специалисту надбавку за то, что он владеет иностранными языками и занимается переводами?
В соответствии со ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Надбавка за владение и применение в практической работе иностранных языков является регулярной (ежемесячной, ежеквартальной) выплатой стимулирующего характера, наряду с, например, надбавкой за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы и др.
Ответ: Да, можно.
