Помощник руководителя и подчиненные
Можно ли на помощника руководителя организации возложить функции руководства подчиненными работниками?
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕТКС, ЕКСД, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст. 61 ТК).
Согласно п. 7 Общих положений ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), к категории «Специалисты» (код категории – 2) относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, имеющие высшее (специалисты высшего уровня квалификации) или среднее специальное (специалисты среднего уровня квалификации) образование, подтвержденное установленными законодательством видами документов.
Поскольку должность «Помощник руководителя организации» относится к категории «Специалисты» (характеристика содержится в выпуске 1 ЕКСД), то характер трудовой функции работника по названной должности должен быть связан с выполнением аналитико-конструктивных функций.
С учетом норм п. 6 Общих положений ЕКСД организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции поручаются работникам, должности которых относятся к категории «Руководители».
Ответ: Нет, нельзя.
