Вопрос-ответ
Перевод на 0,1 ставки и дистанционную работу одновременно
Можно ли перевести работника на 0,1 ставки и дистанционную работу одновременно, предупредив об этом за 1 день? В случае отказа выплачивается 2-недельный заработок или одна среднемесячная зарплата?
Согласно п. 14 Указа Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143) нанимателям предоставлено право изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 календарный день.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда,...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
