Переплатили отпускные
Работнику при расчете среднего заработка была излишне начислена сумма отпускных по причине ошибки бухгалтера, неправильно определившей расчетный период.
Можно ли удержать излишне выплаченную сумму или в соответствии с законодательством излишне выплаченная заработная плата не удерживается?
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки (ч. 3 ст. 107 ТК).
Однако необходимо учитывать, что понятие счетной ошибки не предусмотрено законодательством о труде, а также другими нормативными правовыми актами.
В связи с этим излишне начисленная сумма отпускных не может признаваться счетной ошибкой и, соответственно, удержание указанной суммы не производится.
Напомним, что, согласно ч. 1 ст. 107 ТК, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Например, в связи с выплатой алиментов и др.
