Вопрос-ответ
Перенос выходного дня
Чтобы не допустить остановки завода, выходной день в марте был объявлен для сырьевого цеха рабочим. С их согласия рабочим предоставили выходной в апреле.
Как правильно оплатить работу в выходной день: в двойном размере и без предоставления другого выходного дня либо в одинарном размере и с предоставлением другого дня отдыха?
В данном случае наниматель может применить одну из следующих норм законодательства:
1) перенос выходного дня с марта на апрель (ст. 136 ТК). Наниматель вправе переносить выходные дни, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю. Так, возможен перенос выходного дня в марте на рабочий день в апреле. В этом случае оплата производится за рабочий день в апреле;
2) привлечение к работе в выходной день с предоставлением неоплачиваемого дн...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
