Отслужу и вернусь
Фото: vgr.by
Молодых специалистов, работающих по распределению с 1 августа 2019 г. в государственной организации, в ноябре 2019 г. призвали на срочную военную службу на полгода, так как у них в вузе была военная кафедра. Срок военной службы истечет в апреле 2020 г. Есть ли у них право вернуться на работу к тому же нанимателю в той же должности?
Молодой специалист обязан заранее уведомить нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 342 ТК в настоящее время сохранение рабочего места гарантируется только гражданам, работавшим до призыва на военную службу (направления на альтернативную службу) в государственных организациях.
С 28 января 2020 г. вступит в силу новая редакция ТК.
После этого всем молодым специалистам (рабочим, служащим) будет гарантировано сохранение в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) у того же нанимателя (независимо от формы собственности организации).
В соответствии с п. 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 22.06.2011 № 821, выпускник за 2 месяца до окончания срока службы по призыву письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании...
