$

2.4214 руб.

2.7311 руб.

Р (100)

3.4359 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Отпуск руководителя и коллективная материальная ответственность

12.06.2020

Заведующий складом уходит в трудовой отпуск. Приказом он был назначен руководителем группы работников, для которой установлена коллективная материальная ответственность, и подписал договор от лица коллектива.

Нужно ли перезаключать договор о коллективной материальной ответственности на время отпуска заведующего?

Коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности (ч. 1 ст. 406 ТК).

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 3 ст. 406 ТК).

В соответствии с п. 8 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. постановлени...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы
Реклама