$

2.1064 руб.

2.3903 руб.

Р (100)

3.2768 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск последнего размера

15.03.2019

Работник был принят в организацию 19.05.2018 по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Его трудовой отпуск составлял 28 календарных дней. С 05.03.2019 с работником был заключен контракт, и продолжительность трудового отпуска теперь 33 календарных дня.

С 1 апреля работник был в трудовом отпуске за  рабочий год с 19.05.2018 по 18.05.2019.

Надо ли было рассчитывать продолжительность трудового отпуска работнику пропорционально отработанному времени?

Необходимость исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени может возникнуть:

– в случае предоставления отпуска пропорционально отработанной части рабочего года (ч. 4 ст. 166 ТК);

– для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 179 ТК);

– при отзыве из отпуска, если неиспользованная часть отпуска компенсируется в денежной форме (ч. 3 ст. 174 ТК).

Также при помощи пропорционального расчета исчисляется продолжительность трудового отпуска:

– при изменении продолжительности основного о...

Автор публикации: Елена СМИРНОВА, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях