Вопрос-ответ
Оплата за праздничный день
Как рассчитать оплату за сверхурочную работу в праздничный день сотруднику, работающему по графику работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени?
В соответствии со ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата работникам с повременной оплатой труда в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Указанная норма действует в отношении всех режимов рабочего времени, в т.ч. для работающих по графику работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени.
Таким образом, работникам, для которых праздничный день планируется в графике работ (сменности) либо становится рабочим в день, который по графику работ (сменности) является выходным, работа компенсируется по правилам ст. 69 ТК:
...Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
