Оклады администрации СЭЗ
С 10 июня несколько изменены порядок повышения тарифного оклада главам администраций свободных экономических зон и основания для поощрения руководителей и специалистов администрации СЭЗ.
Постановлением Совмина от 7.06.2017 № 433 внесены изменения и дополнение в постановление Совмина от 14.11.2012 № 1047 «Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон» (далее – постановление № 1047).
Поправки касаются условий повышения тарифного оклада главам администраций СЭЗ (подп. 2.2 п. 2 постановления № 1047), а также поощрений руководителей и специалистов администраций СЭЗ за привлечение инвестиций (подп. 2.5 п. 2 постановления № 1047).
Установлено, что повышение тарифного оклада главам администраций СЭЗ производится при выполнении показателей социально-экономического развития областей за предыдущий календарный год, определенных решениями облисполкомов. Но задания и показатели, которые необходимо выполнить, не изменились:
– привлечение прямых иностранных инвестиций на чистой основе (без учета задолженности прямому инвестору за товары, работы, услуги) – на 25 п.п.;
– темп роста экспорта товаров – на 25 п.п.
Условия повышения тарифного оклада главы администрации СЭЗ «Минск» выведены в отдельную часть подп. 2.2 п. 2 постановления № 1047. В отличие от общеустановленных условий, для него указывается необходимый для выполнения объем показателей отдельно по Минской области и г. Минску. Так, предусмотрено повышение тарифного оклада за выполнение установленных решениями Миноблисполкома и Мингорисполкома показателей по привлечению прямых иностранных инвестиций на чистой основе (без учета задолженности прямому инвестору за товары, работы, услуги) – на 12,5 п.п. и темпу роста экспорта товаров – на 12,5 п.п. соответственно по Минской области и г. Минску отдельно.
Размер повышения тарифного оклада главам администраций СЭЗ, период его увеличения не изменены – 70% с 1 марта текущего года по 1 марта следующего года.
Руководители и специалисты администраций СЭЗ при выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций премировались в пределах фонда оплаты труда за год в размере до 1-го оклада (подп. 2.5 п. 2 постановления № 1047). Новой редакцией предусмотрено, что такое поощрение производится при выполнении (перевыполнении) показателей социально-экономического развития по привлечению прямых иностранных инвестиций на чистой основе (без учета задолженности прямому инвестору за товары, работы, услуги) за предыдущий календарный год, установленных решениями облисполкомов (Мингорисполкома). Размер премирования сохранен.
Постановление вступает в силу с 10.06.2017 г. (со дня официального опубликования).
