Оформляем и оплачиваем простой
В организации необходимо в каждом месяце оформлять простои.
Нужно ли ежемесячно оформлять простой приказом? В какой срок нанимателю необходимо оплачивать простой?
Можно не оформлять ежемесячно. Оплата простоя производится по итогам работы за каждый календарный месяц.
Поскольку законодательство не обязывает нанимателя ежемесячно оформлять простой, то в приказе, в котором объявляется простой (простои), наниматель может указать срок простоя (простоев), если он (они) заранее определен.
При этом в одном приказе простои могут быть объявлены на текущий календарный месяц и на будущие периоды.
С учетом того, что оплата простоя относится к заработной плате, производить оплату простоя наниматель обязан за тот календарный месяц, в котором простой был зафиксирован.
