Оформляем и оплачиваем простой

В организации необходимо в каждом месяце офор­млять про­стои.

Нужно ли ежемесячно оформ­лять простой приказом? В какой срок нанимателю необходимо оплачивать простой?

Можно не оформлять ежемесячно. Оплата простоя производится по итогам работы за каждый календарный месяц.

Поскольку законодательство не обязывает нанимателя ежемесячно оформлять простой, то в приказе, в котором объявляется простой (про­стои), наниматель может указать срок простоя (простоев), если он (они) заранее определен.

При этом в одном приказе простои могут быть объявлены на текущий календарный месяц и на будущие периоды.

С учетом того, что оплата простоя относится к заработной плате, производить оплату простоя наниматель обязан за тот календарный месяц, в котором простой был зафиксирован.