Обед работника с неполным рабочим временем
Работник принят на работу на 0,5 ставки.
Должен ли наниматель в режиме его работы предусмотреть перерыв для отдыха и питания?
Да, должен.
В соответствии со ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
С учетом того, что названная норма законодательства не содержит исключений для работников с неполным рабочим временем, наниматель обязан предоставить указанным работникам перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время.
