Нужна ли медицинская справка работнику, если он недолго поработает за компьютером по гражданско-правовому договору
Организация заключает договор оказания возмездных услуг сроком на 3 недели со студенткой на время отпуска оператора ЭВМ. В ее обязанности будет входить оформление документов с использованием компьютерной техники.
Нужно ли при заключении договора требовать медицинскую справку?
Работодатель обязан предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда (п. 2 ч. 1 ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
К выполнению работ с ПЭВМ допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда (п. 2 Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 № 130).
К непосредственной работе с компьютером допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний (п. 97 Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утв. постановлением Минздрава от 28.06.2013 № 59).
В соответствии с п. 1.1 Указа от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314) при заключении гражданско-правового договора стороны обязаны предусмотреть в нем такое существенное условие, как обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы (перечислены в подпунктах 1.3 и 1.4 Указа № 314).
К таким обязательствам относится обязанность заказчика в зависимости от вида гражданско-правового договора требовать документы, подтверждающие прохождение медосмотра.
Действие Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30, распространяется на работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем.
Таким образом, если работы будут выполняться в местах и с использованием компьютерной техники, предоставленной работодателем, необходимо направить работницу на предварительный медосмотр.
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих утверждена постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74.
