Норма сверхурочной работы
В законодательстве прописано, что сверхурочная работа должна быть не более 10 часов в рабочую неделю.
Как быть с этой нормой, если рабочая неделя короткая из-за праздников или переносов? Уменьшается ли норма пропорционально продолжительности недели? Например, если неделя 4-дневная, то сверхурочная работа должна быть не более 8 часов?
В соответствии со ст. 122 ТК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю.
Указанная норма является императивной и соответственно распространяется на работников независимо от режима их рабочего времени, в т.ч. при различной продолжительности рабочего времени.
Таким образом, независимо от конкретной продолжительности рабочей недели (например, сокращенной продолжительности рабочей недели при сокращении работы накануне праздничного дня (39 часов) или при повышенной ее продолжительности в связи с переносом рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу (48 часов)), действует указанная норма законодательства о труде в части предельного количества сверхурочной работы – 10 часов.
Ответ: Норма не уменьшается.
Доступ к закрытым статьям откроется после оформления подписки
Подробнее о подписке
Уже подписаны? Тогда
авторизуйтесь
