$

1.9886 руб.

2.3120 руб.

Р (100)

3.1609 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Несколько срочных договоров

15.12.2017

Работнице А. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). На ее место была принята работница Б., с которой заключен договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Через некоторое время работница Б. также ушла в отпуск по уходу, а вместо нее была принята на работу работница В. по трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. По истечении отпуска по уходу работница А. уволилась, а работница В. продолжала работать. Через некоторое время работница Б. заявила о желании выйти на работу. Однако работница В. не согласна с увольнением, т.к. она, как и работница Б., была принята на время отсутствия работницы А., которая являлась основной работницей. По мнению работницы В., основанием ее увольнения не может являться выход на работу работницы Б.

Как поступить нанимателю?

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК трудовой договор может заключаться на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч. 3 ст. 38 ТК). В этот день работник подлежит увольнению по п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК.

Ситуация, когда на одной штатной единице, помимо основного работника, имеется несколько работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, являе...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях