Несчастный случай с дистанционным работником
Должен ли наниматель проводить расследование несчастного случая, если работник работает дистанционно?
Наниматель обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве (ст. 55 ТК).
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных главой 25-1 ТК (ч. 2 ст. 307-1 ТК).
Данная глава не предусматривает исключений из общего порядка расследования несчастных случаев на производстве для работников, выполняющих работу дистанционно.
Согласно п. 271 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утв. Указом Президента от 25.08.2006 № 530 (далее – Положение), несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при перечисленных в данной норме обстоятельствах, в т.ч. при исполнении трудовых обязанностей.
Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан, работающих на основании трудовых договоров (контрактов) (п. 272 Положения).
