Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №17(2711) от 01.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2179
EUR:
3.492
RUB:
3.5417
Золото:
210.27
Серебро:
2.31
Платина:
91.46
Палладий:
94.97
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Неполное рабочее время и график работы

Можно ли принять на работу экономиста на 0,5 ставки и установить ему график работы на полмесяца?

График работы устанавливается в условиях трудового договора (кон­т­ракта).

Законодательство о труде не преду­сматривает понятия «ставка», «0,5 ставки».

Статьей 118 ТК установлено понятие «неполное рабочее время», которое может быть определено в виде неполного рабочего дня (уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы), неполной рабочей недели (сокращается число рабочих дней в неделю). Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

При приеме на работу сотрудника, в т.ч. с неполным рабочим временем, на основании норм ст. 19 ТК в условиях трудового договора (конт­ракта) устанавливается режим его труда и отдыха, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя.

В частности, для работников, которым установлено неполное рабочее время, режим труда и отдыха будет отличаться от режима труда и отдыха, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка (например, 5-дневная рабочая неделя с ежедневной продолжительностью рабочего времени 8 часов).

Неполное рабочее...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений