Не отработали распределение: общая сумма взыскания с выпускников достигает сотен тысяч
С начала 2026 года органы прокуратуры предъявили к бывшим студентам-бюджетникам, не отработавшим распределение, иски на общую сумму более 644 тыс. рублей. И это только в одном регионе Беларуси – Брестской области.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber
На каком основании взыскивают средства за обучение
В Беларуси выпускники университетов, колледжей и других учебных заведений, получившие образование за счет бюджетных средств, подлежат распределению. Если молодой специалист (рабочий, служащий) не отработал установленный срок обязательной отработки, он обязан возместить в бюджет средства, затраченные государством на его подготовку. Такие правила установлены ст.ст. 72, 78 Кодекса об образовании.
По закону на добровольное возмещение выпускником затраченных на его обучение средств отводится 6 месяцев. Но чаще всего молодые люди добровольно расходы на обучение не погашают, и тогда им подают иски – как учреждения образования, так и прокуроры.
Какие суммы требуют возместить
По сообщению пресс-службы прокуратуры Брестской области, только в этом регионе прокуроры с начала 2026 г. предъявили 54 иска к выпускникам-бюджетникам на общую сумму свыше 644 тыс. руб. Иными словами, средняя сумма иска – 11,9 тыс. руб.
Однако заявленные суммы могут быть и больше – все зависит от статуса учебного заведения, срока обучения и иных факторов.
Например, от выпускника Пинского колледжа строителей, так и не приступившего к работе по распределению, потребовали вернуть в бюджет более 14,3 тыс. руб.
В другом случае парень, отучившийся на маляра, начал работать в организации, куда его направили, но был уволен за прогул. Ему выставили иск на 11,2 тыс. руб., причем из расходов на обучение вычли какую-то часть с учетом отработанного периода.
Последний пример показывает, что поводом для взыскания затраченных на обучение студента-бюджетника средств может стать не только его неявка к месту распределения, но и увольнение до истечения срока отработки по дискредитирующим основаниям, например, за прогул.
