Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0279
EUR:
3.4736
RUB:
3.599
BTC:
81,076.00 $
Золото:
425.23
Серебро:
6.24
Платина:
174.88
Назад
Вопрос-ответ
29.03.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

НЕ ДОПЛАЧИВАЕТ ДО МИНИМАЛКИ

Работаю страховым агентом в режиме гибкого рабочего времени. Согласно условиям контракта мне установлена оплата труда в зависимости от количества заключенных договоров. Но ведь не всегда клиентов бывает много, и зачастую мой заработок оказывается ниже минимальной заработной платы. Обязан ли в таких случаях наниматель производить доплату до установленного размера минимальной заработной платы?

Работаю страховым агентом в режиме гибкого рабочего времени. Согласно условиям контракта мне установлена оплата труда в зависимости от количества заключенных договоров. Но ведь не всегда клиентов бывает много, и зачастую мой заработок оказывается ниже минимальной заработной платы.

Обязан ли в таких случаях наниматель производить доплату до установленного размера минимальной заработной платы?
 
Ответ на данный вопрос юриста Александра БУГЛАКА смотрите в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by