Назначение пособия по беременности и родам по договору подряда
Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 1 ноября 2020 г. по 31 августа 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 6 августа по 9 декабря 2021 г. Согласно актам выполненных работ в период с 1 ноября 2020 г. по 5 августа 2021 г. ей выплачены вознаграждения по договору подряда за 242 календарных дня (начисленная сумма – 4700 руб.). Обязательные страховые взносы на социальное страхование с них уплачены. По 10 августа 2021 г. женщина продолжала работать по договору подряда.
Как ей назначается пособие по беременности и родам?
Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), пособие по беременности и родам исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. К таким договорам относится договор подряда. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работы по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного вознаграждения за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п. 27 Положения № 5691).
Право на пособие по беременности и родам женщина имеет на общих основаниях, т.к. случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда, с суммы вознаграждений уплачены взносы на социальное страхование более чем за 6 месяцев.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам составляет 19,42 руб. (4700 руб. / 242 дня). Исчисленный исходя из этого среднедневного вознаграждения размер пособия по беременности и родам – 2446,92 руб. (19,42 руб. х 126 дней).
Минимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный исходя из величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения 283,46 руб., утвержденного постановлением № 562 на период с 1 августа по 31 октября 2021 г., составляет 585,21 руб. (283,46 руб. х 50% / 31 день х 26 дней (август) + 283,46 руб. х 50% (сентябрь) + 283,46 руб. х 50% (октябрь) + 283,46 руб. х 50% (ноябрь) + 283,46 руб. х 50 % / 31 день х 9 дней (декабрь)).
Максимальный размер пособия по беременности и родам – 1645 руб. (4700 руб. х 35% (тариф для уплаты взносов)).
Пособие по беременности и родам женщине выплачивается в максимальном размере 1645 руб. Пособие выплачивается в таком размере независимо от того, что по 10 августа 2021 г. она продолжала работать по договору подряда. Это обусловлено тем, что для лиц, работающих по гражданско-правовому договору, законодательством не установлен учет рабочего времени, и пособие им назначается независимо от выполнения работы по данному договору./
1Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
2Постановление Минтруда и соцзащиты от 23.07.2021 № 56 «Об установлении бюджета прожиточного минимума в ценах июня 2021 года».
