$

2.4377 руб.

2.8382 руб.

Р (100)

3.4357 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Нарушение: юрисконсульт сам себя на работу оформлять не должен

18.08.2020

В организацию был принят работник на должность юрисконсульта с дополнительными обязанностями по ведению кадрового делопроизводства. Через некоторое время работник подал иск в суд на нанимателя, требуя установить факты нарушения законодательства и уволить в связи с нарушением нанимателем законодательства.

Претензии работника: неознакомление с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, отсутствие приказа о возложении обязанностей по ведению кадрового делопроизводства, отсутствие записи в трудовой книжке о приеме на работу.
Все эти претензии входят в обязанности юрисконсульта, т.е. сам юрисконсульт должен обеспечивать ознакомление, оформление приказов и т.д.

 

1. Имеется ли нарушение нанимателем законодательства?

Обязанности работников установлены ст. 53 ТК.

Обязанности нанимателей при приеме на работу и при организации труда работников установлены ст.ст. 54 и 55 ТК соответственно.

При приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное