Надо ли утверждать табель рабочего времени
Каким числом утверждать табель учета рабочего времени за март 2019 г., если 31 марта – выходной день?
С учетом норм ст. 133 ТК табель использования рабочего времени, формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждает наниматель.
Утверждению подлежит форма табеля использования рабочего времени в качестве основного документа для учета рабочего времени.
Табель использования рабочего времени (далее – табель), в котором указаны фамилии, инициалы работников, календарные дни учетного периода, количество отработанного времени, в т.ч. сверхурочно, в государственные праздники, праздничные и выходные дни и другие необходимые сведения, утверждению не подлежит.
Табель заполняется ежедневно и составляется, как правило, в одном экземпляре, подписывается ответственным исполнителем, руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и в установленные нанимателем сроки передается в бухгалтерскую службу для ведения расчетов по заработной плате.
Ответ: Его вообще не надо утверждать.
