$

2.0819 руб.

2.3235 руб.

Р (100)

3.2268 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Начисляем зарплату при недоработке

17.05.2019

При составлении графика работы бригад столкнулись с такой проблемой, что по году получается недоработка.

Как начислять зарплату, если учетный период рабочего времени – месяц, оплата производится на основе месячных тарифных ставок: за фактически отработанное время за месяц – в одинарном размере, т.к. по году недоработка; при переработке по графику за месяц – в двойном размере?

Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст.ст. 112–117 ТК (ч. 3 ст. 126 ТК).

Недоработка недопустима при планировании рабочего времени сотрудника, принятого на полную штатную единицу.

Однако во всех случаях запланированное рабочее время в графике работ (сменности) и распределение рабочего времени по календарным месяцам является нормой рабочего времени для работника.

Следовательно, при переработке в календарном месяце нормы рабочего времени относительно запланированного в графике работ (сменности) работнику необходимо произвести доплату со­гласно ст. 69 ТК.

В...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях