Начисление заработной платы в иностранной валюте
Организацией заключены контракты с гражданами РБ, в которых размер заработной платы установлен в иностранной валюте, а именно в евро.
Данными контрактами предусмотрено, что подлежащая оплате сумма в белорусских рублях определяется по курсу обслуживающего нанимателя банка, установленному на день, предшествующий дню выплаты заработной платы.
Заработная плата, предусмотренная данными контрактами, выплачивается нанимателем работнику регулярно 1 раз в месяц десятого числа месяца, следующего за месяцем, за который производится выплата.
Может ли в контракте размер заработной платы быть установлен в иностранной валюте?
Каким образом следует отразить в учете разницы, возникающие между официальным курсом Нацбанка и курсом, установленным банком, обслуживающим нанимателя?
Выплата заработной платы в иностранной валюте не предусмотрена ч. 1 ст. 74 ТК1.
При этом нормы ТК не содержат требований об установлении в трудовом договоре (контракте) размера заработной платы в денежных единицах РБ (п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК).
Учитывая вышеизложенное, в трудовом договоре (контракте) может быть установлен размер заработной платы в иностранной валюте, при этом выплата заработной платы должна производиться в бел. руб. (с учетом позиции Минтруда, изложенной в адресном ответе субъекту хозяйствования от 15.08.2016 «О выплате заработной платы в иностранной валюте»)
Учетная оценка активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации производится в официальной денежной единице РБ (п. 1 ст. 12 Закона № 57-32).
Перерасчет выраженной в иностранной валюте стоимости денежных средств, финансовых вложений (за исключением финансовых вложений в уставные фонды организаций), дебиторской задолженности и обязательств (за исключением полученных и выданных авансов, предварительной оплаты, задатков) в официальную денежную единицу РБ производится организациями по официальному курсу официальной денежной единицы РБ по отношению к соответствующей иностранной валюте, устанавливаемому Нацбанком, на дату совершения хозяйственной операции в иностранной валюте, а также на отчетную дату (п. 3 ст. 12 Закона № 57-3).
Таким образом, начисление заработной платы отражается в бухгалтерском учете в бел. руб. по официальному курсу, установленному Нацбанком, на дату начисления, т.е. последнее число месяца, за который производится начисление заработной платы.
Сумма разницы, возникшая между официальным курсом, установленным Нацбанком, и курсом, установленным банком, обслуживающим нанимателя (на день, предшествующий дню выплаты заработной платы), на дату выплаты заработной платы, включается в состав доходов и расходов по финансовой деятельности – сч. 91 «Прочие доходы и расходы».
1Трудовой кодекс (ТК).
2Закон от 12.07.2013 № 57-3 «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-3).
