Начало отпуска приходится на ночную смену
У работника графиком отпусков запланирован трудовой отпуск с 15 января 2019 г. Графиком сменности у него предусмотрена ночная рабочая смена с 22.00 14 января до 8.00 15 января.
Как заполняется табель учета использования рабочего времени (далее – табель) 15 января? Необходимо ли перед отпуском после ночной смены предоставлять работнику выходной день?
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст. 123 ТК.
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).
По графику сменности работник 15 января работает с 0.00 до 8.00, то есть 15.01.2019 является для работника рабочим днем, а не днем освобождения от работы.
Таким образом, на наш взгляд, при выходе работника на работу в указанную рабочую смену 15 января этот день не может являться датой начала трудового отпуска.
Вместе с тем наниматель вправе до 15 января издать приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с этой даты, несмотря на то, что графиком сменности 15.01.2019 для данного работника предусмотрена рабочая смена. В этом случае работник освобождается от работы 15 января.
Таким образом, если работнику предоставляется трудовой отпуск с 15 января, то он в этот день должен быть освобожден от работы по графику сменности. Если же работник выходит на работу 14 и 15 января согласно графику сменности, трудовой отпуск может быть предоставлен ему не ранее 16.01.2019. В этом случае в табеле 15 января проставляется фактически отработанное количество часов.
При этом нет необходимости предоставлять работнику выходной день после ночной смены перед трудовым отпуском. Минимальную продолжительность ежедневного отдыха между сменами определяет ч. 3 ст. 125 ТК, а порядок определения минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха при сменной работе – ч. 3 ст. 138 ТК. Какой-либо минимальной продолжительности отдыха между окончанием рабочей смены и началом следующего за ней трудового отпуска ТК не предусмотрено.
