Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №46(2740) от 21.06.2024 Смотреть архивы


USD:
3.1764
EUR:
3.4043
RUB:
3.7577
Золото:
237.36
Серебро:
3.01
Платина:
99.98
Палладий:
92.32
Назад
Кадры
13.04.2023 4 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

На рынке труда стало больше вакансий и упала конкуренция

Фото: freepik.com

Ситуацию на рынке труда в первом квартале 2023 года оценил Исследовательский центр rabota.by. 

Количество вакансий

В январе 2023 года относительно декабря 2022 года число вакансий прибавило 1,5%. Затем в феврале и марте рост числа вакансий месяц к месяцу показал +15,9% и +3,5% соответственно.

В итоге на протяжении всего первого квартала прослеживалась положительная динамика по увеличению количества предложений для соискателей.

Наибольшее снижение числа вакансий (относительно I квартала 2022 года) произошло в следующих профессиональных областях:

– информационные технологии, интернет, телеком (–46,5%);

– управление персоналом, тренинги (–35,4%);

– банки, инвестиции, лизинг (–23,4%);

– искусство, развлечения, масс-медиа (–12,9%);

– маркетинг, реклама, PR (– 12%).

Наибольшее увеличение количества вакансий произошло в следующих областях:

– начало карьеры, студенты (+32,3%);

– домашний персонал (+31,9%);

– строительство, недвижимость (+22,4%);

– рабочий персонал (+14,5%).

Вывод: спрос на «синих воротничков» и другие рабочие специальности сохраняется, а вот для профессионалов из ИТ-сферы, управления персоналом, маркетинга и развлечений количество вакансий уменьшилось за последний год.

Лидирующие профессиональные сферы в структуре вакансий:

– продажи (37% от общего количества вакансий);

– начало карьеры, студенты (18,3%);

– рабочий персонал (15,6%);

– транспорт, логистика (15,1%).

В сравнении с январем-мартом прошлого года, доля этих специализаций в структуре резюме увеличилась. Сфера ИТ опустилась еще ниже – на седьмую строку.

Порядка половины вакансий ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (50,8%). Специалистам, не имеющим опыта работы, адресовано около 31% от общего количества вакансий, опубликованных на сайте в первом квартале.

Резюме от соискателей

В январе количество резюме сократилось на 7% относительно декабря 2022 года. Однако с февраля оно стало расти.

Наибольший прирост резюме в первом квартале по сравнению с январем-мартом прошлого года был отмечен в следующих профессиональных областях:

– информационные технологии, интернет, телеком (+39,3%);

– начало карьеры, студенты (+21,9%);

– продажи» (+15,2%);

– бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия (+15,5%).

В структуре резюме лидируют студенты и молодые специалисты (30,3% от всех размещенных резюме в I квартале), за которыми следуют соискатели в таких сферах, как «Продажи» (14,1%), «Информационные технологии, интернет» (8,4%), «Административный персонал» (7,7%), «Транспорт, логистика» (5,9%).

Как и в предыдущие годы, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске, а также Брестской области.

Снижение конкуренции

Средняя конкуренция по итогам января-марта составила порядка 8,4 резюме на 1 вакансию. Для сравнения, 2022 год завершился с конкуренцией 9 резюме на 1 вакансию. Максимального уровня в прошлом году этот показатель достиг в апреле – 11,2 резюме.

Больше всего между собой приходится конкурировать студентам и специалистам без опыта работы.

Примечательно, что за последний год сильнее всего (более чем в 2 раза) увеличилась конкуренция среди ИТ-специалистов.


Читайте нас в Telegram и Viber

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений