$

2.0546 руб.

2.2794 руб.

Р (100)

3.1313 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Можно ли изменить продолжительность поощрительного отпуска

11.06.2019

Наниматель решил изменить продолжительность поощрительного отпуска работников (в некоторых случаях – уменьшить или увеличить), с которыми заключены контракты.

Надо ли уведомлять об изменении существенных условий труда или достаточно только дополнительного соглашения к контракту?

Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда1:

– дополнительный поощрительный отпуск с сохранением заработной платы до 5 календарных дней;

– повышение тарифной ставки (не более чем на 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством).

Наниматель, определяя работнику конкретную продолжительность дополнительного поощрительного отпуска, вправе предусмотреть условия его предоставления (уменьшение либо увеличение) с учетом результатов труда работника2.

Таким образом, при заключении контрактов с работниками наниматель самостоятельно оп­ре­деляет условия предоставления дополнительного поощрительного отпуска,...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы