Может ли отпуск начинаться в выходной

Руководитель предприятия распорядился, чтобы кадровик предоставлял трудовые отпуска работникам с субботы (выходной), а не с понедельника.

Правомерно ли его распоряжение?

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).

Законодательство о труде не содержит нормы, предписывающей какие-либо условия о начале либо окончании трудового отпуска. Как правило, начало трудового отпуска определяется с рабочего дня, а не с выходного, государственного празд­ника или праздничного дня. Окончание трудового отпуска зависит от его продолжительности и, соответственно, он может заканчиваться в любой день недели (рабочий, выходной).

В соответствии со ст. 136 ТК всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

При 5-дневной рабочей неделе предоставляется два выходных дня каждую календарную неделю.

Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено Президентом рабочим днем.

Второй выходной день при 5-днев­ной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Из приведенных норм следует, что обычно...