Молодые специалисты: компенсация в связи с переездом
Работник принят в организацию 04.02.2019. В июне 2019 г. после окончания университета он, являясь молодым специалистом, был распределен на это же предприятие в Бресте. Адрес постоянного места жительства работника – Минск (регистрация в паспорте).
Выплачивается ли молодому специалисту компенсация в связи с переездом на работу в другую местность, учитывая, что он проживает и работает в Бресте с февраля 2019 г.?
Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность установлены ст. 96 ТК.
Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:
1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего...
