Вопрос-ответ
Молодой специалист на месте декретницы
Ежемесячно подаем отчет вышестоящей организации о количестве вакантных должностей.
Является ли место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), вакантным? Можно ли на это место принять молодого специалиста по распределению?
Свободное рабочее место (вакансия) – это предусмотренная штатным расписанием должность (профессия), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности (профессии) (ст. 1 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).
Соответственно, если с работником, занимающим должность или профессию, предусмотренную штатным расписанием, заключен трудовой договор (контракт), то данная штатная единица не является вакантной. Значит, в период нахождения основного работника в отпуске по уходу занимаемая им штатная единица не вакантна.
Кроме того, у работника согласно ч. 4 ст. 185 ТК...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
