Минимальные стандарты по оплате труда

Законом от 10.12.2020 № 65-З «Об изменении законов», который вступил в силу с 16 декабря 2020 г., внесены корректировки в Закон от 11.11.1999 № 322-З «О государственных минимальных социальных стандартах» (далее – Закон).

В систему государственных минимальных социальных стандартов включены стандарты в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, образования, здравоохранения, культуры,  жилищно-коммунального обслуживания, социальной поддержки и социального обслуживания.

В области оплаты труда согласно новой редакции ст. 6 Закона государственными минимальными социальными стандартами являются:

– минимальная заработная плата (месячная и часовая) (МЗП);

– тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, определяемые по базовой ставке и коэффициентам тарифного разряда тарифной сетки (кратным размерам базовой ставки).

Размер базовой ставки и тарифная сетка устанавливаются правительством.

Сейчас месячная МЗП с учетом индексации за ноябрь в размере 5,2% составляет 388,42 руб. С января по октябрь 2020 г. месячная МЗП была 375 руб.

Размер часовой МЗП определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной МЗП, в т.ч. в связи с индексацией.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой).

При определении доплаты до размера МЗП (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68.

Базовой ставкой является величина, используемая с 1 января 2020 г. для исчисления окладов работников бюджетных организаций. До этой даты бюджетные организации для исчисления тарифных окладов (ставок) использовали тарифную ставку 1-го разряда. Сейчас базовая ставка составляет 185 руб., но с 1 января 2021 г. будет повышена до 195 руб. (постановление Совмина от 18.11.2020 № 659).

Тарифная сетка для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена постановлением Сов­мина от 28.02.2019 № 138.