Медицинская справка и ГПД

Заключаем с работником гражданско-правовой договор на оказание услуг по оформлению документов с использованием компьютерной техники сроком на 3 недели.

Нужно ли требовать медицинскую справку?

Не нужно, если услуга будет оказываться вне помещений заказчика.

Работодатель обязан предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда¹.

К выполнению работ с персональными элект­ронными вычислительными машинами (ПЭВМ) допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда².

К непосредственной работе с ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противо­показаний³.

При заключении гражданско-правового договора стороны обязаны предусмотреть в нем такое существенное условие, как обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы⁴.

Обязательства сторон гражданско-правового договора по обеспечению безопасных условий работы перечислены в подп. 1.3 и 1.4 п. 1 Указа № 314. В частности, заказчик обязан в зависимости от вида выполняемых работ требовать у граж­данина документы, подтверждающие прохождение мед­осмотра.

Действие Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30, распространяется на работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности в местах, предоставленных страхователем.

---

¹ Ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

² Пункт 2 Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 № 130.

³ Пункт 97 Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утв. постановлением Минздрава от 28.06.2013 № 59.

⁴ Абзац 4 подп. 1.1 п. 1 Указа Президента от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314).