$

2.5600 руб.

3.0438 руб.

Р (100)

3.3894 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Матпомощь на потребительские нужды: разбираемся со взносами на страхование

19.11.2019

Согласно коллективному договору работникам выплачивается раз в год матпомощь на потребительские нужды. В ноябре 2019 г. такая матпомощь выплачена также работницам, находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет.
Надо ли уплатить страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах?

Если работница находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, трудовой договор между ней и нанимателем не прекращается. Мать ребенка (или отец) является работником, находящимся в социальном отпуске. Правильно и похвально, когда приятные бонусы, предусмотренные коллективным договором, выплачиваются также тем, кто временно не обслуживает работу предприятия, но вскоре вернется на гарантированное рабочее место.

Применительно к рассматриваемой ситуации напомним, что обязательные страховые взносы в ФСЗН начисляются на выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от и...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***