$

2.5600 руб.

3.0438 руб.

Р (100)

3.3976 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Матпомощь на оздоровление при увольнении не выплачивается

06.11.2020

В августе 2020 г. работник использовал первую часть трудового отпуска и не получал матпомощь на оздоровление. В ноябре работник увольняется и получает компенсацию за неиспользованные дни второй части отпуска.

Имеет ли он право на матпомощь на оздоровление при увольнении?

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).

Соответственно, порядок выплаты единовременной помощи на оздоровление и ее размер регулируют нормативные правовые акты, коллективный договор (тарифное соглашение), трудовой договор.

Единовременная выплата на оздоровление производится работнику:

– при предоставлении трудовог...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки