Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8073
EUR:
3.3043
RUB:
3.7798
BTC:
80,687.00 $
Золото:
428.12
Серебро:
7.25
Платина:
188.28
Назад
Вопрос-ответ
24.02.2012 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ЛЕГКО ЛИ УВОЛИТЬ НЕТРЕЗВОГО РАБОТНИКА©

Обычно работник, появившийся в офисе или в цеху навеселе, всегда отрицает даже самые явные признаки алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он, как правило, также отказывается, что, кстати, необходимо сразу же фиксировать в соответствующем акте. Если наниматель не намерен продолжать с таким сотрудником трудовые отношения, следует для начала определить основания для расторжения трудового договора.

Обычно работник, появившийся в офисе или в цеху навеселе, всегда отрицает даже самые явные признаки алкогольного опьянения. От медицинского освидетельствования он, как правило, также отказывается, что, кстати, необходимо сразу же фиксировать в соответствующем акте. Если наниматель не намерен продолжать с таким сотрудником трудовые отношения, следует для начала определить основания для расторжения трудового договора.

Полный текст статьи  Вадима БРАТАША, юриста смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by