Кто обязан разработать должностные инструкции

Должностные инструкции должен разработать руководитель структурного подразделения или это обязанность кадровой службы организации?

Как правило, должностные инструкции разрабатывает руководитель структурного подразделения при участии кадровой службы.

Должностная инструкция является одним из локальных правовых актов нанимателя (ЛПА), которым определяется трудовой распорядок для работника (ст. 194 ТК).

Согласно п. 1 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), должностные инструкции регламентируют правовое положение служащих в организации и определяют задачи, функции, права, обязанности и ответственность по занимаемым ими должностям.

Должностная инструкция является ЛПА, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.

При этом в законодательстве не указано, кто конкретно из служб или должностных лиц нанимателя должен разрабатывать должностные инструкции.

Порядок, а также должностных лиц или службы организации, ответственные за разработку должностных инструкций, можно закрепить в соответствующем ЛПА, например, в Положении о разработке должностных инструкций.

Поскольку в должностной инструкции подробно фиксируются функциональные обязанности сотрудника, конкретная трудовая...