Кто может сломать стену в офисе
В офисе организации необходимо демонтировать перегородку. Это работа разовая, но она относится к категории работ с повышенной опасностью. Наниматель планирует привлечь нескольких сотрудников организации (грузчиков и др.), в обязанности которых не входит выполнение данных работ.
Достаточно ли оформить заказ-наряд на выполнение работ повышенной опасности либо необходимо дополнительно вносить изменения в рабочие инструкции работников, издавать приказ, дополнительные соглашения к контрактам?
Работник привлекается только с его согласия, заключается дополнительное соглашение к контракту и издается приказ. Работы с повышенной опасностью выполняются по наряду-допуску.
Согласно ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о трудовой функции (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) работника.
Трудовой распорядок для работников определяется в т.ч. должностными инструкциями (ст. 194 ТК).
Наниматель не вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).
В рассматриваемой ситуации можно руководствоваться ст. 67 ТК.
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности)...
