$

2.5600 руб.

3.0438 руб.

Р (100)

3.3894 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Контроль

Контроль за выплатой зарплаты в Гомельской области

24.10.2020
Контроль за выплатой зарплаты в Гомельской области
Фото: freepik

Комитет государственного контроля Гомельской области (далее – Комитет области) на постоянной основе контролирует своевременность выплаты заработной платы в регионе. Наряду с проверками и мониторингами, ежемесячно проводятся прямые и горячие телефонные линии, обеспечивается эффективное взаимодействие с Гомельским областным управлением Департамента государственной инспекции труда.

Принимаемые меры по выявлению фактов несвоевременной выплаты зарплаты и привлечению к ответственности виновных позволяют защищать права работников и повышать ответственность руководителей организаций в вопросах своевременности оплаты труда. 

Например, на «горячую телефонную линию» Комитета области 12.06.2020 поступило обращение о невыплате 205 работникам ОДО «Стройдиапазон» (г. Гомель) заработной платы за апрель 2020 г. Информация была направлена в областное управление Департамента госинспекции труда. В результате принятых мер задолженность по зарплате работникам была полностью погашена, к директору общества применен административный штраф в сумме 108 руб.

В текущем году значительно повысило эффективность контроля за выплатой заработной платы использование информации ДФМ КГК.

По результатам анализа данной информации в июле т.г. нарушения сроков выплаты зарплаты в январе – июне 2020 г. выявлены в 110 организациях региона. По всем таким фактам виновные привлечены к ответственности.

Всего за 9 месяцев 2020 г. за несвоевременную выплату зарплаты Комитетом области и Гомельским областным управлением Департамента госинспекции труда наложены административные взыскания на 103 должностных и 95 юридических лиц.

Комитет области также контролирует правильность начисления заработной платы работникам бюджетных организаций при введении с 1 января т.г. новых условий оплаты труда.

Указанный вопрос был изучен в 32 организациях области, из которых в 10 (31,2%) были установлены факты необоснованного снижения зарплаты в текущем году в сравнении с прошлым годом. Принятыми мерами 31 работнику доначислено и выплачено 1,9 тыс. руб., к дисциплинарной ответственности привлечено 12 должностных лиц.

Например, при введении новой системы оплаты труда, в связи отменой ряда отраслевых нормативных актов в двух учреждениях общего среднего образования Гомеля не были установлены стимулирующие и компенсирующие выплаты трем медицинских сестрам, в результате размер их зарплаты за январь 2020 г. снизился в сравнении с декабрем 2019 г. в целом на 385,6 руб. При этом руководители указанных учреждений не компенсировали данное снижение путем установления медсестрам соответствующих надбавок.

Аналогично по причине не установления руководителями пяти детских юношеских спортивных школ и одного учреждения культуры города Гомеля стимулирующих выплат, предусмотренных законодательством, 25 работников данных учреждений недополучили заработной платы за январь 2020 г. в сравнении с декабрем 2019 г. в общей сумме 1479,49 руб.

По результатам мониторинга Комитета области органами государственного управления приняты меры по восстановлению нарушенных прав работников и доначислению невыплаченных им сумм заработной платы.

 


***