$

2.0950 руб.

2.3557 руб.

Р (100)

3.2765 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Когда выплачивать компенсацию

02.04.2019

Рабочие со сдельной оплатой труда заняты по графику суммированного учета рабочего времени. Учетный период – год. Иногда в связи с производственной необходимостью рабочие привлекаются к работе в выходные дни с оплатой в повышенном размере согласно ст. 69 ТК.

Как оплачивать работу: по истечении учетного периода или по окончании того месяца, в котором работник привлекался к работе в выходной день?

Можно как по истечении учетного периода, так и в каждом отчетном месяце.

Законодательство о труде предусматривает ком­пенсацию за работу в выходные дни, но не устанавливает сроки, когда она выплачивается.

Для всех работников, в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени, оплата производится по окончании каждого отчетного месяца.

С учетом этого компенсацию за работу в выходные дни целесообразно также выплачивать по окончании каждого отчетного месяца.

Однако в ряде случаев наниматели принимают решение о компенсации за работу в вы...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях