Когда допустимо ввести должность начальника смены

Можно ли перевести работника на должность начальника смены с его согласия в целях руководства кладовщиками, если в организации не установлена сменная работа, а действует график работ (сменности)?

Читайте также

Уточняем обязанности руководителя: когда это будет изменением существенных условий труда

Ответ: Нельзя. Должность «начальник смены» может вводиться только в организациях, где установлена сменная работа.

Исходя из ч. 1 ст. 125 ТК¹ сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

Из п. 6 Общих положений ЕКСД² следует, что к категории «Руководители» относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности. Наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители», зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов.

Базовые наименования ...

Автор публикации:

Алексей
Штейнер

Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».

Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе, в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.