Какие зарплаты предлагают директорам в Минске в сентябре 2026 года
Проанализировали вакансии для столичных руководителей, опубликованные за последний месяц на Информационном портале государственной службы занятости. Выбрали 3 предложения с самыми высокими зарплатами и узнали, какие требования предъявляют к таким специалистам.
Национальное кадастровое агентство намерено обновить руководящий состав
Лучшую вакансию сентября для директоров предложило ГУП «Национальное кадастровое агентство». Предприятие искало заместителя генерального директора для работы на полную ставку. Среди требований к будущему топ-менеджеру – высшее образование, а также наличие переподготовки или повышения квалификации в области информационных технологий.
В вакансии опубликован внушительный список будущих должностных обязанностей замгендиректора. В их числе: формирование стратегии организации в области ИТ и информационной безопасности; анализ рынка информационных услуг; организация разработки и внедрения программ, направленных на решение задач информатизации организации; оптимизация архитектуры, языков программирования и баз данных; внедрение инновационных технологий и инструментов; организация стабильного цикла разработки, тестирования и релиза программных продуктов; обеспечение надежности кода, отказоустойчивости систем и защиты данных; организация контроля работы серверов, облачных сервисов (AWS, Azure и др.) и сетей. Также руководителю предстоит создавать систему грейдов, планы индивидуального развития и мотивации; распределять ресурсы между продуктовыми и сервисными ИТ-командами; анализировать бизнес-процессы организации на предмет автоматизации; организовывать закупки в сфере цифрового развития, разработки и сопровождения программного обеспечения, информационных технологий и безопасности, включая планирование и контроль соответствующего бюджета.
Предприятие предупредило, что нового сотрудника ждет ненормированный рабочий день, а также пообещало соцпакет в соответствии с коллективным договором. Заявленная зарплата – 6536,99–11 766,58 руб.
Это не единственная вакансия в руководстве НКА, опубликованная за последний месяц. Предприятие также планировало взять на работу заместителя генерального директора, отвечающего за идеологическую работу. Эта вакансия не вошла в тройку лучших предложений по уровню зарплат, но тоже вызывает интерес.
Среди требований к кандидату – высшее образование и опыт работы на руководящих должностях (не ниже заместителя руководителя организации) не менее 5 лет. Также от соискателя требуется свидетельство о повышении квалификации по организации идеологической работы и в сфере делопроизводства. Кроме того, соискатель должен иметь опыт организации деятельности предприятия по следующим направлениям: возведение, реконструкция, ремонт или реставрация зданий и сооружений; идеологическая работа, общественно-политическая и социальная деятельность; материально-техническое и документационное обеспечение; охрана труда.
Работодатель уточняет, что вакансия – с допуском к государственным секретам. Платить обещают 4577,16–8238,88 руб.
Столичное сельхозпредприятие ищет директора
Второе место – у вакансии СЗАО «Агрокомбинат “Колос”». Компания искала директора для работы на полную ставку. Наниматель готов был рассматривать резюме от соискателей с высшим экономическим/финансовым образованием. Наличие степени MBA является весомым преимуществом и подтверждением системного подхода к бизнесу. Также от кандидата ждали релевантный бэкграунд: опыт работы на позициях генерального, исполнительного или операционного директора в крупной пищевой производственной компании (FMCG) от 10 лет. Еще одно требование – реальный, подтвержденный кейсами опыт разработки и успешного вывода на показатели стратегий развития средних или крупных компаний.
Глава предприятия будет реализовывать и актуализировать долгосрочную стратегию развития; обеспечивать финансовый рост, контролировать выполнение ключевых финансовых показателей (P&L, EBITDA), оперативно минимизировать краткосрочные и долгосрочные риски. Также в его обязанности будет входить работа с командой: выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия между всеми подразделениями (производство, логистика, коммерческое управление, маркетинг), оптимизация бизнес-процессов.
В свою очередь работодатель готов предложить прозрачную систему мотивации (оклад + KPI). Затраты на топливо и мобильную связь компенсируются. Компания готова обсуждать условия с сильными кандидатами индивидуально. Заявленная зарплата – 10 000 руб.
Компания из сферы игорного бизнеса планирует нанять замдиректора
Аналогичную зарплату – 10 000 руб. в месяц – предложило ООО «Максбет». Компания искала кандидата на должность заместителя директора. Среди обязательных условий – высшее образование. Также в числе требований – релевантный опыт работы: в сфере игорного бизнеса – не менее 10 лет; в международной компании – не менее 10 лет; стаж работы в компании, связанной с игорным бизнесом за пределами Беларуси, – не менее 5 лет. Соискатель должен в совершенстве владеть английским языком, также обязательным является знание иврита. В обязанности будущего заместителя будет входить организация работы по разработке и внедрению планов развития предприятия (бизнес-планов).
Предложение с самой маленькой зарплатой
Нашли также вакансию для директоров с самой маленькой зарплатой, опубликованную в Минске в первый месяц осени. ООО «Синий Океан Технолоджи» ищет заместителя директора по внешнеэкономической деятельности для работы на 0,2 ставки. Компания готова рассматривать соискателей с высшим образованием. Также в числе обязательных требований – знание китайского и английского языков, знание рынка Китая, опыт работы с интернет-магазинами Китая и Беларуси. Заявленная зарплата – 250 руб. в месяц.
Источник «Экономическая газета»
