Вопрос-ответ
Как заместителю директора взять отпуск за свой счет, если руководитель на больничном
Директор предприятия находится на больничном. Его обязанности исполняет заместитель без издания соответствующего приказа, т.к. это закреплено у него в должностной инструкции. Заместителю необходимо взять 1 день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
На имя кого он пишет заявление? Кто может подписать соответствующий приказ?
Статьей 1 ТК определено, что уполномоченным должностным лицом нанимателя является как непосредственно руководитель организации, так и его заместители, руководитель обособленного подразделения, структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которым законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.
Правовой статус руководителя организации (права и обязанности) отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, и закреплен в гл. 18 ТК.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредитель...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
