Как установить рабочее время инвалиду

Принимаем на работу инвалида I группы на ус­ловиях неполного рабочего времени (0,75 ставки).

Какую продолжительность рабочего дня установить работнику и прописать в его трудовом договоре? Какой будет продолжительность рабочего дня, пред­шествующего празднику?

Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю (ст. 114 ТК).

Однако при установлении работнику неполного рабочего времени (0,75 ставки), расчет рабочего времени следует производить из норм ст.ст. 112–114 ТК, а не индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР).

Статьей 112 ТК предусмотрено, что полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В рассматриваемой ситуации инвалид I группы будет работать на 0,75 ставки, следовательно, продолжительность его рабочего дня составит 30 часов (40 х 75%), что не превышает норму часов, указанную в ст. 114 ТК.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 ТК), сокращается на 1 час.

Действие этой статьи распространяется на все категории работников.

Таким образом, день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для...