Как поменять смену
В контракте с инженером-энергетиком прописано: «Наниматель устанавливает работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка в одну смену». Инженер всегда работал в первую смену с 7.00 до 15.20.
Можно ли в отдельные рабочие периоды установить работнику вторую смену с 15.20 до 23.40? Какие документы нужно при этом оформить?
Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Режим рабочего времени работника указывается в его трудовом договоре (контракте) (ст. 19 ТК). Поэтому изменение режима рабочего времени следует рассматривать исходя из условий трудового договора (контракта).
В данном случае режим труда и отдыха работника указывается в его трудовом договоре как режим, предусматривающий работу в одну смену.
При этом законодательством предусмотрено понятие «сменная работа».
В соответствии со ст. 125 ТК признаки сменной работы следующие:
– работа в две и более смены;
– режим рабочего времени определен графиком сменности;
– работники чередуются по сменам равномерно.
С учетом установленного работнику режима рабочего времени такой режим не является сменной работой.
В связи с этим временное изменение работы в смену с 7.00 до 15.20 на смену с 15.20 до 23.40 не является изменением режима рабочего времени, поскольку режим не становится сменным.
Для изменения времени начала (окончания) смены работнику достаточно написать заявление на имя руководителя организации.
