Как оплачивается командировка в выходные дни
Бригаду работников командировали в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Применяемый нанимателем режим работы – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13:00.
Как отразить командировку в табеле учета рабочего времени и оплатить?
В табеле учета рабочего времени служебную командировку следует отметить специальным обозначением, принятым у нанимателя для командировки, с указанием количества отработанных часов (например, «К/4»).
Отработанные в субботу и воскресенье часы оплачиваются с учетом требований ст. 69 ТК.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы1.
Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, компенсация за работу в этот день производится в соответствии со ст. 69 ТК2.
За каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата3:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
За работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время)4.
Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и (или) обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка, в белорусских рублях и (или) иностранной валюте и возместить расходы5:
– по проезду к месту командировки и обратно;
– по найму жилого помещения;
– за проживание вне места жительства (суточные);
– иные произведенные командированным работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
В случае нахождения командированного работника в месте командировки до начала и (или) после окончания командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими:
– расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях;
– расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.
1 Статья 91 Трудового кодекса (далее – ТК).
2 Часть 3 ст. 137 ТК.
3 Часть 1 ст. 69 ТК.
4 Часть 3 ст. 69 ТК.
5 Пункт 5 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176.
